Aktiv altern durch Freiwilligenarbeit von SeniorInnen

Viele Organisationen Österreichs und der EU sind zur erfolgreichen Leistungserbringung auf ehrenamtliche Tätigkeiten angewiesen. Die Freiwilligenarbeit von SeniorInnen bietet zudem Möglichkeiten auch nach dem Erwerbsleben aktiv zu bleiben. Mit dem „Europäischen Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen“  wird auf den wachsenden Anteil älterer Menschen reagiert.

Mit EU-Projekt RIVER zu mehr Anerkennung von ehrenamtlicher Arbeit

Mit der Freiwilligenarbeit von SeniorInnen wird älteren Menschen die Chance geboten, ihre Erfahrungen weiterzugeben, sich aktiv am gesellschaftlichen Leben zu beteiligen und ein möglichst gesundes und erfülltes Leben zu führen.  Diesem Ziel widmet sich auch das EU-Projekt RIVER, das von die Berater®, einem führenden Aus- und Weiterbildungsunternehmen durchgeführt wird.

RIVER (Recognition of Intergenerational Volunteering Experience and Results) zielt darauf ab, ältere Menschen zur Freiwilligenarbeit zu motivieren und dies als Chance für die persönliche Weiterentwicklung zu erkennen. Gleichzeitig wird in RIVER ein maßgeschneidertes Bewertungssystems entwickelt, das den Lernzuwachs und Wert von ehrenamtlicher Tätigkeit sichtbar macht.

Das Projekt RIVER adaptiert zur Validierung ehrenamtlicher Tätigkeit von SeniorInnen das LEVEL5 System, das zur Bewertung von Kompetenzen aus informellen Lernsituation herangezogen wird. Das LEVEL5 System wird in RIVER nicht nur verbessert sondern auch zu einer umfassenden Methode umgestaltet, um die Organisation rund um ehrenamtliche Tätigkeiten zu unterstützen.

Ehrenamtliche Tätigkeit als gesellschaftlicher Nutzen

Ehrenamtliche Tätigkeit von SeniorInnen leistet einen großen Beitrag für die Gesellschaft, der über einen rein ideellen Nutzen weit hinausgeht. Für Organisationen, die ehrenamtliche Arbeit in Anspruch nehmen, sind SeniorInnen  wichtige UnterstützerInnen, die über langjährige Erfahrungen und Wissen verfügen. Für SeniorInnen stellt die Freiwilligenarbeit eine wichtige Möglichkeit dar um nach Abschluss des Erwerbslebens aktiv zu bleiben und gewonnenes Erfahrungspotenzial weiterhin zu nutzen und auszuweiten.